Werken op het snijvlak

In organisaties (taaksystemen) treffen we onbewust een positie aan waarin een bepaalde dynamiek van vroeger zich herhaalt. We nemen namelijk iedere dag de patronen uit ons systeem van herkomst (liefdessysteem) met ons mee. Het gedoe wat hierdoor vaak ontstaat, noemen we overdracht. Iets van ooit herhaalt zich in het hier en nu. Het kenmerkt zich doordat je het gevoel hebt dat het wel wat veel emotie geeft als je het door een volwassen bril bekijkt. Dit kan zijn irritatie of boosheid, onzekerheid of angst, teleurstelling of bedroefdheid. Deze gevoelens zijn boodschappers dat er overdracht speelt waardoor effectiviteit in communicatie niet echt (meer) mogelijk is.

Ik hou ervan om op dit snijvlak van taaksysteem en liefdessysteem te werken. Veel gedoe lost op als sneeuw voor de zon als alle betrokken partijen kunnen onderscheiden welke overdracht er speelt. Verantwoordelijkheid nemen voor het eigen aandeel in de overdracht geeft ruimte en vaak opluchting. Daarna ontstaat er een schonere communicatie en een mogelijke verbinding van hart tot hart. Daar doe ik het voor...

Mijn begeleiding in het werken op het snijvlak in organisaties, is mogelijk op drie vlakken:

Back to Top